Syta (35 jaar), Project- en Service Manager

Ik ben een ondernemend, enthousiast en resultaatgericht persoon die in Infráccent een werkgever heeft gevonden die goed aansluit bij deze eigenschappen. Voor mij is het belangrijk dat ik mijn werk goed kan combineren met het moederschap, zonder daarbij mijn ambities meteen aan de kant te hoeven schuiven. Infráccent biedt mij die mogelijkheid doordat ik parttime aan de slag kan bij interessante opdrachtgevers. Bovendien ga ik mijn ervaring op het gebied van project– en servicemanagement uitbreiden met een security management opleiding. Hierdoor kan ik opdrachtgevers nog beter adviseren over de wijze waarop zij beveiligingsmaatregelen kunnen implementeren binnen hun organisatie. Doordat Infráccent een niet te groot en slagvaardig bedrijf is, kan ik snel schakelen met mijn collega’s. Ik kan er dan ook op vertrouwen dat op basis van het uitgebrachte advies door technisch consultancy een oplossing wordt geboden die aansluit bij het beleid en de verwachting van onze klanten. Vooral de collegiale sfeer en de dynamiek binnen het bedrijf, maken voor mij dat Infráccent en prima werkgever is.  

Rowald (35 jaar), Informatie Security Consultant

Ik ben begonnen in het vakgebied Service Management. Na een tijdje merkte ik dat ik het interessant en uitdagend vindt om het service management vakgebied te combineren met één of meerdere andere vakgebieden. In mijn geval “rolde” ik zo in het Informatie Security vakgebied. Service management heeft natuurlijk altijd mijn aandacht blijven houden, maar Informatie Security is versneld uitgegroeid tot mijn primair aandachtsgebied! Mijn uitdaging in Informatie Security is om organisaties te helpen een professionele security organisatie op te zetten, risico’s in kaart te brengen en te beheersen. Hierbij streef ik ernaar de klantorganisatie te sturen richting voorspelbaar succes. De ideale opzet is uiteraard afhankelijk van vele factoren die ook nog verschillen per klantorganisatie. Bij het uitvoeren van mijn opdrachten is het opbouwen van een persoonlijke band en het creëren van een “informele” sfeer essentieel voor het behalen van de vooraf gestelde doelen. Ook binnen Infráccent is er sprake van een persoonlijke benadering en het hebben van een informele cultuur. Ik voel me betrokken bij Infráccent en Infráccent voelt zich betrokken bij haar medewerkers. Samen zoeken we dan ook naar die uitdaging die voor mij belangrijk is.